Тревожите се за AI? Как да изградите умения за следващото си резюме

Придобиването на задоволително знания за изкуствен интелект или изкуствен интелект, с цел да сте в крайник с разрастващите се условия в софтуерната промишленост на Канада, не би трябвало да е мъчно, споделят специалисти от промишлеността.

С възходящ брой безвъзмездни курсове, налични онлайн, и скорошни отчети от промишлеността, които демонстрират, че тази година претендентите ще би трябвало да покажат умения в региона на изкуствения разсъдък повече от всеки път, световната конкуренция да се възползват от технологията се задълбочава.

Членовете на техническата общественост на страната неотдавна сподели пред Canadian Press, че намирането на личен състав, който може да създава основани на AI артикули или да ги употребява за повишение на успеваемостта, е приоритет.

„ Всеки търси хора, които схващат по какъв начин да употребяват AI “, сподели Джени Янг, старши консултант в центъра за нововъведения MaRS в Торонто.

Тъй като от ден на ден експерти по набиране на личен състав прибавят разнообразни умения за изкуствен интелект към своите разгласи за работа, има няколко лесни метода да гарантирате, че поставяте отметки в тези квадратчета и вършиме Вие се откроявате.

Компании и университети като Microsoft, LinkedIn, Гугъл, Amazon, IBM, Harvard University и Georgia Tech са измежду някои от тези, които оферират гратис образование и стратегии за хора, които желаят да научат повече.

Всичко това идва откакто проучване на Amazon, оповестено през ноември предходната година, допуска, че две трети (66 процента) от канадските работодатели дават приоритет на претенденти с умения за ИИ. От тях обаче 77 % срещат компликации при наемането на дипломиран гений.

Осемдесет и три % от всички интервюирани организации чакат да употребяват основани на AI решения до 2028 година, откри изследването. Установено е също, че работодателите са подготвени да платят най-малко 25 % повече, с цел да наемат гении с умения за ИИ.

Констатациите сочат две бариери, които съществуват пред даването на работодатели на претенденти с умения за ИИ.

Amazon откри, че най-голямата преграда е неналичието на познания, които работодателите имат за това по какъв начин да придобият AI умения за своите сегашни чиновници. Второ, работодателите демонстрираха липса на познания по отношение на наличните стратегии за образование с изкуствен интелект.

Проучването на Amazon е частично това, което накара компанията да започва нова самодейност предходната година, наречена AI Ready, която се ангажира да дава образование за изкуствен интелект на два милиона души в международен мащаб до 2025 година

„ Ние в действителност желаеме да сме сигурни, че всеки знае, че тези умения са налични за всеки “, сподели Корал Кенет, който е началник на образованието за Amazon Web Services в Канада.

Една стратегия, която самодейността предлага, се назовава DeepRacer, която разрешава на потребителите да научат умения за машинно образование, като се състезават виртуално с коли. Лично събитие DeepRacer в Уинипег предходната година имаше необятен кръг от хора, даже някои от Канадския съвет за свинско месо.

„ Ако нямате безусловно никакъв опит в AI, чак до хората които желаят да преквалифицират... това в действителност е за всеки, ” сподели Кенет пред Global News.

Как да станете осведомени с ИИ, преди да търсите работа тази година

Най-големият съвет на Кенет за хората, които желаят да натрупат опит в AI, е просто да се включат и да стартират да изследват. Няма потребност да се хващате още веднъж за учебниците в университета, само че има доста налични запаси за тези, които го вършат.

„ Без значение с какъв брой време разполагате или с бюджет, има толкоз доста разнообразни варианти, които са разполагаем, " тя сподели. „ Започнете пътуването си и вижте къде ще ви води. “

Друг вътрешен човек от софтуерната промишленост повтаря Кенет, като споделя, че в този момент е моментът да се запознаете с основни AI принадлежности като ChatGPT.

„ Дон към момента не съм взел нито един курс. Отидете и просто отворете нещо и си поиграйте с него и получете малко на практика опит с някои генеративни принадлежности за изкуствен интелект “, сподели Джереми Шаки, който е основен изпълнителен шеф и съосновател на Lighthouse Labs, която предлага онлайн начални лагери в региона на технологиите.

За тези, които търсят курсове или за по-структурирано образование, или за включване на образованието съответно в автобиографиите си за търсене на работа, има доста познати компании, които ги оферират.

LinkedIn предлага курс, наименуван Career Essentials in Generative AI, който може да докара до професионално узаконяване посредством Microsoft. IBM също предлага безвъзмездна стратегия, наречена AI Foundations for Everyone, налична на 20 разнообразни езика. Гугъл Cloud организира и стратегия Introduction to Generative AI, която може да докара до узаконяване, до момента в който Microsoft предлага образование за AI, профилирано за голям брой разнообразни промишлености и браншове.

Харвардският университет и Georgia Tech оферират още няколко безвъзмездни курса, които уголемяват и в по-междинни специализации, като да вземем за пример Въведение в изкуствения разсъдък с Python на Харвард и програмата за задълбочено образование на Georgia Tech.

Въпреки че уменията за изкуствен интелект ще бъдат условие за доста набиращи личен състав тази година, Шаки сподели, че не е би трябвало да отнеме няколко години, до момента в който претендентите се заловен. Курсовете на Lighthouse се организират от шест до 12 седмици.

Откакто Open AI започва своя генериращ AI chatbot, ChatGPT, през март 2023 година, Шаки сподели, че неговата компания е получила почти 75 % скок в интереса към своите курсове по просвета за данни.

Lighthouse постоянно комуникира с набиращите личен състав за информация по отношение на пазара на труда. Шаки сподели, че доста работодатели в софтуерната промишленост към този момент търсят претенденти с знания за принадлежности за изкуствен интелект като Copilot, ChatGPT и Midjourney на Microsoft.

„ HR експерти, счетоводство, логистика... обявите за работа до момента са не приказваме доста за AI, само че в случай че говорите с компании, които наемат тези хора, всички те приказват за това като за огромно преимущество, ” сподели той.

„ Проблемът е, че даже Професионалистите в региона на човешките запаси, които правят скрининга и наемането, към момента не знаят по какъв начин да гледат на това. Така че бих споделил, че в случай че в действителност сте си играли с тези неща и в случай че можете да демонстрирате някаква същинска стойност в метода, по който ги употребявате, към този момент имате голям прогрес. “

Още нещо, което би трябвало да знаете когато търсите да придобиете умения в региона на изкуствения разсъдък е, че пейзажът се трансформира непрестанно, сподели Шаки.

„ Еволюцията на другите принадлежности, които хората ще употребяват по време на работа, ще се случва на всеки шест месеца в този миг и желанието ви на работа да изследвате разнообразни принадлежности, … по-късно да си поиграете с тях и да наблюдавате по какъв начин напредват, вкарват нововъведения и се трансформират, ще бъде това, което ви разделя след две години, ” сподели той.

„ Това е много диво пространство сега. “

— с файлове от The Canadian Press.